Mitarbeiterbefragungen

Im Rahmen einer Arbeitszeitberatung kann eine Mitarbeiterbefragung viele Vorteile haben. Durch sie werden:

• Arbeitszeitwünsche und Attraktivitätsmerkmale für eine neue Regelung sichtbar gemacht.

• Die Schwachstellen der bisherigen Arbeitszeitregelungen aufgezeigt.

• Die Beschäftigten am Entwicklungsprozess beteiligt.

• Motivation, Engagement und Identifikation gefördert.

• Akzeptanz für Veränderungen geschaffen, denn nicht jeder Wunsch kann in Erfüllung gehen.

• Die Zufriedenheit mit der neuen Arbeitszeitregelung messbar gemacht.  

Wir führen i. d. R. anonymisierte Online-Befragungen durch und bereiten die Ergebnisse in kurzer Zeit auf, um sie in den Beratungsprozess einfließen zu lassen

Wir verfügen über ein breites Set von standardisierten Fragen. Es erfolgt eine Anpassung auf Ihre betrieblichen Rahmenbedingungen.