Online-Seminar: Onboarding remote

Eine wichtige Aufgabe für Führungskräfte ist es, neue Mitarbeiter*innen schnell ins Team zu integrieren und eine gute Ausgangslage für die Zusammenarbeit zu schaffen. In Zeiten des Homeoffice sind Führungskräfte da vor eine ganz neue Herausforderung gestellt. Neue Mitarbeiter*innen sind sowieso schon aufgeregt und in einer Remote-Situation kommt noch das Gefühl der Verlorenheit hinzu, bei einem neuen Arbeitgeber zu starten ohne je einen Kollegen persönlich getroffen zu haben.

Wie soll ich Anschluss finden? Wie kann ich mich gut integrieren? Wie kann ich schnell wertvolles Mitglied des Teams werden? Das sind alles Fragen, die eine Führungskraft beantworten sollte und das am besten mit einem durchdachten Onboardingprozess – remote.